ところ変われば、動きも違う

マイクロソフトが5000人削減の過激リストラ、“戦略ミス”で思わぬ不振　(1) | 企業戦略 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン

「開発部門のエンジニアは流動性が高くプロジェクトの節目で辞めていく。だが、セールス／マーケティング系のＭＢＡ保持者が辞めないため、組織が肥大化した。いずれはやらなければならない人員削減だった」（マイクロソフト関係者）。

そういうものなのか。
ところ変われば、動きも違うなぁ。

今回のリストラを人の潤滑な移動と位置づけしようとしているもよう。


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